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DB Schenker
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CP Foto Ansprechpartner


Daniela Pfeffer, BA
Recruiting Specialist

 

Tel.: +43 5 7686-210 324

E-Mail: daniela.pfeffer@dbschenker.com

 

Jobportal/ Karriereseite

Firmendetails
DB Schenker
Österreich
5101
Gottfried-Schenker-Straße 2
Bergheim bei Salzburg
Social Networks

 

DB Schenker:
Top-Arbeitgeber mit weltweiten Perspektiven

 

DB Schenker ist mit mehr als 72.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 2.000 Standorten in über 130 Ländern einer der weltweit führenden Anbieter von globalen Transport- und Logistikdienstleistungen.

 

Das Unternehmen unterstützt Industrie und Handel beim globalen Güteraustausch: per Landverkehr, Schiene, Luft- oder Seefracht sowie in der Kontraktlogistik und im Supply Chain Management.

 

In Österreich beschäftigt DB Schenker rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über Top-Positionen in den Bereichen Automotive, Technologie, Konsumgüter, Messespedition, Spezialverkehre und Dienstleistungen für große Sportveranstaltungen.

 

Werden Sie Teil des weltweiten DB Schenker-Netzwerks

DB Schenker bietet eine Vielzahl von beruflichen Einstiegsmöglichkeiten und spannenden Jobs in den Bereichen Logistik und Transport. Organisationsgeschick ist Ihr Talent? Sie übernehmen gerne Verantwortung und bewahren immer den Überblick. Dann starten Sie bei uns durch. Gemeinsam bewegen wir die Welt. Jetzt bewerben unter: www.dbschenker.at/karriere

Die lange Nacht der Karriere
Fragen & Antworten

DB Schenker ist der weltweit führende Anbieter von globalen Logistikdienstleistungen. Wir unterstützen Industrie und Handel beim globalen Güteraustausch - durch Landverkehr, weltweite Luft- und Seefracht, Kontraktlogistik und Supply Chain Management. Integrierte Logistik findet auf der ganzen Welt an allen wichtigsten Schnittstellen statt - überall da wo globale Güterströme wirkungsvolle Verbindungen zwischen allen Verkehrsträgern erzeugen.

 

In Österreich beschäftigt DB Schenker rund 2.000 Mitarbeiter in 12 Geschäftsstellen. Die Schenker & Co AG in Wien fungiert als Cluster Office für die Region Südosteuropa. In den 14 Ländern der Region sind derzeit über 5.300 Mitarbeiter in 80 Niederlassungen beschäftigt. DB Schenker in Österreich und Südosteuropa ist somit eine der größten Landesgesellschaften im weltweiten Netz von DB Schenker.

 

Wir freuen uns mit woooMe eine Plattform gefunden zu haben, mit welcher wir uns mit Studierenden vernetzen und laufend in Kontakt bleiben können. Wir bieten eine Palette voller Karrierechancen und sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die in die Welt der Logistik einsteigen und schnell aufsteigen möchten.

DB Schenker bietet eine Vielzahl von beruflichen Einstiegsmöglichkeiten und spannenden Jobs in den Bereichen Logistik und Transport. Von Land-, Luft-, Seefracht und Kontraktlogistik bis zu IT, Personal und anderen Unternehmenspositionen, bieten wir eine breite Palette an Karrierechancen innerhalb unseres Logistiknetzwerks.

 

 

Jeder Job bei DB Schenker bringt spezielle Anforderungen mit sich. Diese finden Sie in den Stellenangeboten. Allgemein gilt: In unseren österreichischen Geschäftsstellen ist eine Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau und einschlägige Berufserfahrung sicher vorteilhaft, da hier die Transporte von A-Z abgewickelt werden. Aber natürlich gibt es auch immer wieder Einstiegspositionen, für die Sie keine speziellen Fachkenntnisse brauchen.

 

Wir bei DB Schenker sind davon überzeugt, dass unternehmerischer Erfolg mehr ist als nur wirtschaftliche Performance. Als Vorreiter von innovativen Logistiklösungen hat sich DB Schenker das Ziel gesetzt, der weltweit führende Anbieter grüner Logistik zu werden. Wir sind davon überzeugt, dass hinter unserem Erfolg mehr steckt als eine unserer guten Leistung - es geht auch um unseren sozialen, ökologischen und ökonomischen Einfluss.

 

Für uns zählt zur sozialen Nachhaltigkeit nicht nur unser Ziel „Best employer“ zu sein, sondern auch die Bildung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter sind das „wichtigste Gut“ für DB Schenker. Wir können in unseren Märkten nur erfolgreich bleiben, wenn wir motivierte und qualifizierte Mitarbeiter in unseren Reihen haben. Erfolgreiche Mitarbeiterbindung wird bei uns durch nachhaltige Personalentwicklung und eine starke Unternehmenskultur unterstützt. Dabei achten wir darauf, dass die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Berufs- und Lebensphasen gestaltet werden kann.

 

Parallel zu erfolgreichen Initiativen aus dem Bereich des Personalmanagements, ist eine starke Unternehmenskultur Voraussetzung für engagierte und zufriedene Mitarbeiter und damit Basis für nachhaltigen Erfolg. Die Internationalität von DB Schenker stellt uns vor die Herausforderung, verschiedenste Kulturen zu integrieren und eine gemeinsame Identität zu schaffen. Uns ist eine Kultur wichtig, in der sich Mitarbeiter verschiedenster Herkunft wohlfühlen und gemeinsam an der Erreichung unserer Ziele und Visionen mitwirken.

DB Schenker hat den Anspruch, als einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Transport- und Logistikbranche wahrgenommen zu werden. Die Erfüllung dieses Anspruchs gestaltet sich vor allem vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Wettbewerbs um qualifizierte Fachkräfte als besonders herausfordernd. Neben dem Angebot attraktiver Ausbildungs- und Traineeprogramme, konzentrieren wir uns vor allem auf die kontinuierliche Steigerung der Aktivitäten zur Rekrutierung von qualifiziertem und motiviertem Personal.

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