Ändern Sie Ihr Hintergrund
Ändern Sie Ihr Hintergrund
ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH & Co KG
Dieser Benutzerkonto Status ist Freigegeben

Dieser Benutzer hat noch keine Informationen zu ihrem Profil hinzugefügt.

CP Foto Ansprechpartner


Mag. Dietmar Rosanelli
Personalleiter

 

Daniela Fussy, MSc Personalmanagement

 

+43 (0) 5242 699-738

personal@adler-lacke.com

 

Karriereseite

Firmendetails
ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH & Co KG
Österreich
6130
Bergwerkstraße 22
SCHWAZ
Social Networks

Über Adler

 

Wo ADLER draufsteht, ist unser ganzes Herzblut drin.

 

ADLER ist ein traditionsreiches Tiroler Familienunternehmen. Deshalb gelten für uns allein die Maßstäbe, die wir uns selbst setzen.

 

Mit dieser Philosophie ist ADLER zum Kompetenzführer bei Holzschutz und Holzlacken geworden. Denn wer mit Herz bei der Sache ist, macht keine halben Sachen. Das beginnt bei der Forschung und endet bei Beratung und Service.

 

Adler hat seine Wurzeln in Tirol – hier befindet sich unser einziger Forschungs- und Produktionsstandort. Aber unsere Zweige reichen nach ganz Europa: Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften in Deutschland, der Schweiz, Italien, Polen, Tschechien, Slowakei und den Niederlanden sowie Handelspartnern in zahlreichen weiteren Ländern beliefern wir Kunden in ganz Europa und darüber hinaus jene, die die Premium-Marke ADLER und unseren perfekten Service schätzen.

Innovationsgeist, Qualitätsbewusstsein, Service und Nachhaltigkeit sind die Bausteine unseres Erfolgs. Doch sind es die Mitarbeiter/-innen, die uns zum führenden Lackhersteller Österreichs machen. Ihr Einsatz, ihre Begeisterung, ihre Energie, ihre Loyalität.

 

Social Media:
Facebook
Linkedin
Xing
Instagram

Die lange Nacht der Karriere
Fragen & Antworten

Die ADLER-Werk Lackfabrik, ein traditionsreiches Tiroler Familienunternehmen mit Sitz in Schwaz, ist Österreichs führender Lackhersteller.

 

ADLER produziert Farben, Lacke und Holzschutzmittel für Holzverarbeiter, die Möbel-, Parkett-, Türen- und Holzfensterindustrie, für Maler und Holzbauer sowie für den Farbenhandel in ganz Europa. ADLER verfügt über Niederlassungen in sieben europäischen Ländern und beliefert weltweit Kunden mit High-Tech-Produkten auf höchstem Niveau. Innovationskraft, Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung und nachhaltiges Wirtschaften sind dabei die Erfolgsbausteine.

 

Mit der Errichtung der modernsten Wasserlackfabrik Europas wurde vor Kurzem ein Bauvorhaben der Extraklasse abgeschlossen. Gleichzeitig wird am Werksgelände von ADLER in Schwaz mit Hochdruck am nächsten Bauprojekt, einem vollautomatischen Hochregallager, gearbeitet.

Mit Einsatz und Leistungsbereitschaft haben motivierte Persönlichkeiten bei ADLER die Chance, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Im Rahmen von Trainee-Programmen in den Bereichen Verkauf, Technischer Support und Forschung & Entwicklung werden sie begleitet und unterstützt, gefördert und gefordert. woooMe bildet für uns dabei eine wertvolle Möglichkeit, mit jungen Talenten in Kontakt zu kommen.

Die Berufsfelder bei ADLER sind so wie auch unsere Produkte – individuell und vielfältig. Sie reichen von der Forschung & Entwicklung über den technischen Support, Produktion, Einkauf, Verkauf und Marketing bis hin zum Finanz- und Rechnungswesen.

 

Ob als Lehrling, Praktikant/in, Trainee, Studienabsolvent/in oder Berufserfahrene/r: Bei ADLER finden Sie  langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen eines erfolgreichen Industrieunternehmens.

Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns zum führenden Lackhersteller Österreichs machen. Ihr Einsatz, ihre Energie, ihre Loyalität. Im Gegenzug bietet ADLER spannende und  abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem innovativen Unternehmen. Ein respektvolles und motivierendes Betriebsklima. Flexible Arbeitszeiten. Umfangreiche Schulungsangebote, Sozialleistungen und die Sicherheit eines international erfolgreichen, wachsenden Familienunternehmens mit Sitz in Tirol. Für jedes neue Teammitglied erarbeiten wir einen individuellen Einarbeitungs-, Einschulungs- und Entwicklungsplan. Diese „Onboarding-Phase“ mit Ausblick schafft die Basis für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit – auch über die eigene Abteilung hinaus.

Unternehmensvideos