Ändern Sie Ihr Hintergrund
Ändern Sie Ihr Hintergrund
Greiner
Dieser Benutzerkonto Status ist Freigegeben

Dieser Benutzer hat noch keine Informationen zu ihrem Profil hinzugefügt.

CP Foto Ansprechpartner

CLAUDIA MAJOR
Leiterin Strategisches HR Management
 
+43 7583 7251 - 60278
claudia.major@greiner.com


Bewerbungen online unter:
karriere.greiner.com
www.greiner.at
Firmendetails
Greiner
Österreich
4550
Greinerstraße 70
Kremsmünster
Social Networks

Über Greiner

Greiner wurde 1868 gegründet und zählt zu den führenden Unternehmen in der Kunststoff- und Schaumstoffindustrie. Neben hoher Diversifikation, Innovation und Internationalisierung zeichnet die Unternehmensgruppe auch ihre einzigartige Unternehmenskultur aus, die auf Vertrauen, Verantwortung und Nachhaltigkeit aufbaut und den Menschen in den Mittelpunkt rückt.

Greiner ist mit über 10 500 Mitarbeitern weltweit an rund 139 Standorten in 33 Ländern aktiv.

 

Social-Media:
Facebook
Twitter
YouTube

Die lange Nacht der Karriere

 

Fragen & Antworten

Greiner mit Sitz in Kremsmünster (Ö) umfasst vier operative Sparten (Greiner Packaging International, Greiner Bio-One International, Greiner Foam International, Greiner Extrusion Group) und zählt zu den führenden Schaumstoffproduzenten und Kunststoffverarbeitern für die Verpackungs-, Möbel-, Sport- und Automobilindustrie, für die Medizintechnik, den Pharmabereich sowie zu den führenden Herstellern von Extrusionswerkzeugen und Maschinen für den Anlagenbau. Was 1868 mit einem kleinen Greißlerladen in Nürtingen (Deutschland) begann, hat sich über die Jahrzehnte zu einem globalen Unternehmen entwickelt. So begleiten Greiner Produkte heute den Alltag aller Menschen auf der ganzen Welt, ob in Form der Schaumstoffmatratze im Bett, dem Joghurtbecher am Frühstückstisch, dem bequemen Sitz in Zug, Straßenbahn, Auto oder Flugzeug oder mit dem Blutentnahmeröhrchen beim Arzt, der Trinkflasche beim Joggen und der gemütlichen Couch zum Entspannen. Bis heute ist Greiner ein Familienunternehmen geblieben, das in den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den zentralen Erfolgsfaktor für das kontinuierliche Wachstum und die positive Unternehmensentwicklung sieht.

 

Greiner ist immer auf der Suche nach Talenten, die das weitere globale Wachstum mitgestalten und vorantreiben. Mit woooMe haben wir eine Plattform gefunden, auf der wir uns optimal mit jungen Talenten vernetzen können und mittels deren Einsatz es auch gelingen soll, geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft zu finden.

 

Greiner hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einem Global Player in der Kunst- und Schaumstoffindustrie entwickelt. Mit der Erschließung neuer Märkte, dem Fokus auf Innovation sowie der Weiterentwicklung der bestehenden Bereiche wird auch in den kommenden Jahren die Erfolgsgeschichte des Unternehmens fortgeschrieben. Die Berufsfelder innerhalb von Greiner sind entsprechend den Geschäftsbereichen sehr unterschiedlich und reichen von Produktionsmitarbeitern über Techniker und Fachleute im kaufmännischen Bereich bis hin zu internationalen Managern. Um das weitere nationale und internationale Wachstum sichern zu können, benötigt Greiner talentierte und leistungsbereite Mitarbeiter, die sich ihrem Aufgabengebiet mit viel Leidenschaft und Engagement widmen. Im Ausbildungszentrum in Kremsmünster (Ö) werden mehr als zehn Lehrberufe angeboten. Der Schwerpunkt liegt klar auf Kunststofftechnik, Mechatronik, Metalltechnik (Werkzeugbau) und Elektrotechnik. Mit dem Angebot der Greiner Academy unterstützt das Unternehmen die interne Fortbildung von Mitarbeitern. Über ein eigenes Traineeprogramm werden Jungakademiker für die strategische Weiterentwicklung von Greiner gesucht und gefördert.

 

Der Erfolg von Greiner basiert auf dem Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kurze Entscheidungswege und die auf Respekt, Vertrauen und Offenheit aufgebaute Unternehmenskultur machen uns innovationsstark und bereit für neue Herausforderungen. Unser Motto lautet: „We hire for attitude, and train for skills”. Wer die richtige Einstellung mitbringt, kann bei Greiner national und international viel erreichen, aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen und sich laufend persönlich weiterentwickeln. Mit verschiedenen Aus- und Weiterbildungsprogrammen bietet das Unternehmen den idealen Rahmen für Mitarbeiter, die sich weiterqualifizieren und als Spezialisten oder Führungskräfte zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens beitragen wollen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei Greiner als Familienunternehmen besonders groß geschrieben. Am Standort Kremsmünster (Ö) steht den Kindern von Mitarbeitern seit 2003 eine eigene Krabbelstube zur Kleinkinderbetreuung zur Verfügung, flexible Arbeitszeitmodelle in verschiedenen Unternehmensbereichen ermöglichen einen optimalen Wiedereinstieg nach der Babypause. Zahlreiche Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen oder Mitarbeiterbeteiligungen zählen zum umfassenden Angebot an Zusatzleistungen. Auch die Gemeinschaft kommt bei Greiner nicht zu kurz. Greiner legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und bietet den passenden Rahmen für gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. Mitarbeiterfeste, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge.

 

Unternehmensvideos