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Peek & Cloppenburg KG
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CP Foto Ansprechpartner


DANIEL ZIEGL

Associate Manager –Employer Branding


+43 1-79596-0
job@peek-cloppenburg.at

Karriereseite

 

 

Firmendetails
Peek & Cloppenburg KG
Österreich
1030
Mechelgasse 1
Wien
Social Networks

Über Peek & Cloppenburg

Der Name Peek & Cloppenburg steht für über ein Jahrhundert Modekompetenz, unternehmerische Innovation und internationales Wachstum. Das Familienunternehmen hat sich zu einer internationalen Marke mit Modehäusern in 15 Ländern entwickelt. Mit einem exklusiven Portfolio an vielfältiger Mode zählen wir zu den führenden Unternehmen im europäischen Bekleidungseinzelhandel und bieten viele interessante Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

 

Social Media:

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Karriereblog

 

 

Die lange Nacht der Arbeitgeber

Programm der Site-Visits bei der langen Nacht der Arbeitgeber:

  • P&C Insights – Blick hinter die Kulissen des Verkaufshauses Salzburg inkl. Rundgang durch das Verkaufshaus / die Verkaufsfläche
  • Vorstellung der verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten bei Peek & Cloppenburg
  • Networkmöglichkeit / Austausch mit unserem Auszubildenden und Mitarbeitern

 

Fragen & Antworten

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In 119 P&C-Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben 17.800 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwartet Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

Uns sind der persönliche Kontakt und der direkte Austausch mit jungen Talenten wichtig – sei es auf Berufsinformationsmessen, bei Schulbesuchen, auf eigenen Karriereveranstaltungen oder eben auch online. Die Plattform wooome bietet uns, ergänzend zu gängigen Social Media Kanälen, eine weitere Möglichkeit motivierte Talente auf die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei P&C aufmerksam zu machen.

P&C bietet unterschiedlichste Einstiegsmöglichkeiten - sei es als Schüler mit der Lehre zum Einzelhandelskaufmann (m/w), als Maturant mit dem Dualen Bachelorstudium, als Student mit dem Junior Traineeprogramm, als Hochschulabsolvent mit dem Traineeprogramm oder auch als erfahrene Führungskraft direkt in unterschiedlichen Positionen im Einkauf und Verkauf - der Einstieg bei P&C bietet auf allen Ebenen eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.

P&C hat eine direkte, engagierte und traditionsreiche Kultur und steht für Kontinuität sowie Langfristigkeit. Dies geht darauf zurück, dass P&C trotz der Unternehmensgröße noch immer in Familienbesitz ist. Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt bieten wir unseren Mitarbeitern eine Reihe von lukrativen Zusatzleistungen. Vor allem die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Dies wird zum einen durch unsere eigene P&C-Academy als auch durch externe Dienstleister gewährleistet. Die Zahlen bestätigen, wie sehr uns das Thema am Herzen liegt: Denn 80 Prozent aller Führungspositionen werden bei P&C intern besetzt.

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